А АДАПТАЦИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ  И ПРОЦЕСС ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ КОЛЛЕДЖЕЙ С ОСОБЫМИ ПОТРЕБНОСТЯМИ

Елена Калиниченко

doi:10.37238/1680-0761.2023.89(1).4

Елена Калиниченко КазНПУ имени Абая

DOI: https://doi.org/10.37238/1680-0761.2023.89(1).4

Ключевые слова: Ключевые слова: инклюзия, выпускники колледжей, адаптация на рабочем месте, особые потребности, трудоустройство, собеседование, профессиональные навыки, условия труда, равенство, поддержка.

Аннотация

Аннотация. Целью исследования является процесс адаптации на рабочем месте лиц с особыми потребностями. В исследовании использовалась база данных Национальной палаты предпринимателей «Атамекен». Выборка составила 1576 предприятий по г. Алматы. Данные касались найма людей с особыми потребностями на постоянную работу в различных сферах производства. Данные были собраны, прежде всего, для Биржи труда Республики Казахстан, для облегчения процесса трудоустройства лиц с особыми потребностями в дальнейшем. В ходе исследования возникла необходимость выяснить следующие аспекты: условия труда, содержание и организация работы, система поощрения, утвержденная на предприятии, наличие корпоративной культуры. В связи с этим были составлены вопросы анкеты для выяснения основного вида деятельности предприятия, структуры и организации труда на предприятии. В ходе исследования было выяснено, что лица с особыми потребностями имеют возможность, успешно трудоустроится в следующих отраслях производства: швейное производство, столярное дело, пищевая промышленность, кожевенное производство, полиграфическое производство сфера обслуживания.